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[사회복지] 고령화시대 노인일자리 활성화방안
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100세 시대 어떻게 준비할 것인가
「고령화시대 노인일자리 활성화방안」
목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 우리사회 고령화 추이
2. 고령화로 인한 문제점
Ⅲ. 국내·외 노인 일자리정책현황
1. 국내노인 일자리정책(국내사례)
2. 국외노인 일자리정책(해외사례)
Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌
Ⅰ. 문제제기
현재 우리나라는 고용(일자리)문제와 고령화문제가 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 일자리는 각 나라에서도 가장 큰 국가정책으로 자리 잡고 있다.
생활수준의 향상과 의료기술의 발전 및 건강증진의 향상 등으로 평균수명의 연장, 또한 저출산 현상으로 인구 고령화는 급속하게 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 진행 속도는 세계 최고의 수준으로, 2018년에는 노인인구가 전체인구의 14% 이상을 차지하는 ‘고령사회’로 2026년에는 20%를 넘어서는 초고령사회로 진입할 것으로 예상하지만 빠른 고령화의 속도에 비해 노후준비는 현저히 떨어져있다.
이러한 고령화 사회의 문제는 생산기능인구가 감소하고, 이로 인하여 피부양인구가 증가하며, 국민연금과 기업연금은 노후 소득을 보장 할 수 있는 수준에 미치지 못하고 있다는 것이다. 고령화사회가 초래하는 경제적인 문제는 한 국가, 사회, 세대 간의 문제이기도 하지만, 세계화 시대에 국제 경제에도 영향을 끼칠 것이다.
그동안 고령화 대책은 주로 노인복지 또는 고령층의 퇴직으로 인한 노후 생활 향상에 초점을 두었으나 고령화시대에는 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 할 것이고, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 방안 마련이 시급하다.
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2013.02.28
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