1. 사회복지조직의 정의와 특징
1) 조직의 개념 : 조직의 구조 + 조직의 과정
2) 사회복지조직의 중요성
: 복지욕구의 증대, 효율적 성과 제고, 급변하는 환경에 적응
3) 다른 공식적인 조직과 구분되는 점
: 사회복지조직이 전달하는 서비스의 원재료는 소비자나 클라이언트 그 자체
: 다양한 진단과 프로그램의 사용
: 핵심적 생산과정은 서비스제공자와 이용자간의 관계
: 비영리를 기초
<중 략>
(1) 전통적 조직 : 기능적 조직, 수직-수평조직, 위원회 조직
(2) 사업부제 조직 : 대규모 조직에서 사업부 단위로 조직편성, 사업부별로 독자적 권한 행사
공조직 : 부서제 → 팀제 → 부서로 회귀
사조직 : 부서제 → 팀제(자율성 강조)
＊사회복지조직의 경우 - 헌법과 법률에 의하여 국가의 지원과 감시 : 기본적으로 공조직의 형태, 비록 민간운영이라 하더라도 공조직화
(3) 동태적 조직 : 프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 공동관리 조직, 팀조직, 네트워크 조 직, 자율적 작업조직 |
2013.09.26
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