취업문이 좁아져 취업 자체가 힘들기도 하지만, 회사에 입사하고 나서도 상사와의 갈등, 신입사원으로의 해야할 일.. 등에 대하 익숙치 않아 힘들어 하는 분들이 있습니다. 이런 분들을 위해 작성된 센스의 기술입니다. 입사 후 성공하는 신입사원이 되기 위해 어떻게 하면 좋을지 방법들을 수록하였습니다. 다음의 자료는 노마치 미츠카의 저서 '당신의 매력지수를 높여주는 센스의 기술'을 참조하여 이를 상황별 항목으로 제가 재구성하여 적성하였습니다. 본 문서가 귀하의 회사생활이나 직무능력을 업그레이드 해 주기를 진심으로 바라겠습니다
<센스의 기술>-매일 반성의 시간을 갖는다(오늘은 센스있게 생활했는지)
(평상시)
(새로운 환경에서)
(대화시)
(조언자로서)
(꾸중들을 시)
(리더로서)- Manage o / Control x [부하직원을 믿는다]
(여운을 남기는 법)
(사람을 대하는 법)
(부탁 시)
(이 메일)
(많은 사람 앞에서 발표시)
(플러스 알파)
<센스의 기술>-매일 반성의 시간을 갖는다(오늘은 센스있게 생활했는지)
(평상시)
*1. 상대방의 감정을 파악, 상대방 입장에서 생각한다
+지금 돌아가는 상황을 읽는다
2. 배려의 균형(지나치면 참견이 된다)
3. 앞을 몇 발자국 내다본다
4.선입견 금지(역할o 계층x)
-싫은 사람도 하루 한 번이상 대화/ 싫은 감정 들키지 말 것
5. 계산없이 배려
(새로운 환경에서)
1.주요 인물을 파악한다 (내 고등학교 선생님과 닮았어)
<입사초기> *지나치게 눈에 띄는 행동 금지
*3-6개월까지는 주변 사람과 보조를 맞추고,
이후 적응되면 조금씩 자신의 의견을 피력
2. 식사시간을 친근감 쌓기의 기회로
(식사 중 상대의 전문분야/취미 파악)
2014.02.10
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