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[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론
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[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론
목차
현대적 조직이론
I. 현대적 조직이론의 생성배경
II. 행태론적 조직이론
III. 관리과학적 조직이론
IV. 외사결정이론
V. 체제이론
1. 개념
2. 기초적 가정
3. 체제의 특성
VI. 상황이론
1. 일반적 원리
2. 경찰조직에 대한 적용
VII. 현대조직이론의 일반적 특성
1. 분화와 통합
2. 가치기준의 다원화와 문제선정의 다양화
3. 복합과학성
4. 경험과학의 제고 |
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대적 조직이론
1. 현대적 조직이론의 생성배경
현대적 조직이론은 대체로 1950년대 이후 전개된 조직이론들을 말한다. 산업화 수준...(이하 생략) |
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2016.08.31
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