정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
리포트 > 경영/경제
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인..
한글
2018.10.04
3페이지
1. 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리..
2. 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리..
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)

1. 선진국의 정부인사관리 혁신

최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력적이고 유연한 기업식 관리운명방식을 요구하고 있으며, 인사 및 인력관리 차원에서 보면 관료제적 정부는 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있다.
전통적 인력자원관리는 환경변화를 소극적으로 수용하거나 위험을 회피하며 인사기능이 현상유지적이고, 규격화된 임용을 하며, 경직되고 형식을 중

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 .. [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용..
[경찰조직관리의 혁신] 경찰혁신의 의의(개념과.. 우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 ..
정부혁신관리, 정부혁신의 필요성과 방향 인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인..
[인사행정] 인사관계법령 및 기관 [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(..
우리나라 정부의 인사행정 발전과정, 한국정부 .. 인사관리와 인사고과
경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,.. [행정학] 행정이념
사회 복지 조사론 - 논리 모델[Logic model] [인사청문회]인사청문회 문제와 개선방안-미국..
 
스톡형 인사제도의 문제점
[글로벌인사관리] 글로벌인사..
우리나라의 인사관리와 인적자..
[노인 대상 자원봉사활동] 노..
노인 자원봉사활동의 의의와 ..
노인을 위한 자원봉사활동에서..
의료보장제도(의료급여제도)
사회복지실천모델 중 인지행동..
행동수정모델(인지행동모델)을..