조직변화에 대한 저항과 대처방안
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조직변화에 대한 저항과 대처방안
한글
2019.06.15
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목차
조직변화에 대한 저항과 대처방안
I. 변화에 저항하는 이유
II. 변화의 저항에 대처하는 방안
1/ 교육과 의사소통
2/ 참여와 관여
3/ 촉진과 지원
4/ 협상과 동의
5/ 조작과 선출
6/ 명시적, 묵시적 강압
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
개념
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정의
,
특징
,
과제
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