경영윤리의 과제는 경영윤리를 제도화하는 것이다. 경영윤리의 제도화는 경영윤리의 실천을 위한 제도화로서 뿐만 아니라 경영제도 개혁을 위한 대안으로서도 의미가 있다.
경영윤리를 높이기 위한 기본문제로서 정부규제, 법적 해결 등 외부적 요인과 경영조직 등 내부적 요인이 있다.
경영조직의 개혁을 위해 개인 간의 권력이동, 내부 규정과 절차의 확정, 형식적 조직구조의 변경 등이 필요하다.
여기에서 윤리경영의 대명사로 일컬어지는 존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson)은
2020.04.06
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