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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에 고전적 조직이론은 전체조직의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는데 이에 공헌을 했던 사람들은 페이욜(H. Fayol) 어윅(Urwick) 베버(M. Weber)와 바나드(C. I. Barnard)등이 있다. 테일러와 비슷한 시기에 페이욜(Henry Fayol)은 프랑스 광업회사의 사장으로 있으면서 기업경영의 경험을 통하여 관리활동의 중요성과 관리교육의 필요성을 절감하였다. 그는 50여 년에 걸친 경영관리경험을 토대로 하여 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화하려고 하였다. 그는 저서 "산업 및 일반관리 에서 기업의 본질적 기능과 관리요소, 그리고 관리 일반원칙을 제시하고 있다. 페이욜은 관리를 여러 가지 과업을 수행하는 과정으로 정의하고 이러한 과정을 모든 형태의 사업 조직에 적용되는 보편적 원칙이라고 하였다. 기업은 조직적 수준에서 볼 때 그 규모나 산업의 종류에 관계없이 다음과 같은 여섯 가지의 본질적인 기능, 즉 기업 활동을 수행하고 있다.
1/ 기술적 활동 : 생산, 제조, 가공
2/ 영업적 활동 : 구매, 판매, 교환
3/ 재무적 활동 : 자금의 조달과 운용
4/ 보전적 활동 : 재산 및 종업원의 보호
5/ 회계적 활동 : 패산목록, 대차대조표, 원가계산 및 통제
6/ 관리적 활동 : 계획, 조직, 지휘, 통제, 조정
이상에서 관리적 기능을 제외한 다섯 가지 기능은 물적자원에 관한 전문적 기능이며, 관리 기능만이 인적자원에 관한 기능이다. 관리적 수준에서 볼 때 관리기능은 다음의 다섯 가지 요소를 대상으로 수행하는 활동으로서 관리자의 기능은 이 과정을 통해 의사결정을 수행하는 것이다.
1/ 계획 : 미래에 대한 탐색과 활동계획의 수립
2/ 조직 : 기업의 물질적 및 사회적 조직의 편성 ․ 운영
3/ 지휘 : 과업을 수행하도록 종업원에게 지시 ․
...(이하 내용 생략) |
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2020.04.24
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