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고용보험제도의 유형과 특징
I.강제적 고용보험제도
연장 급여가 고용보험제도 내에서 운영되고 있다는 점이다.
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고용보험제도의 발전 과정에 의해 오늘날 각국에서 실시되고 있는 고용보험의 유형은 다음의 3가지로 대별할 수 있다.
임의적 고용보험제도는 스웨덴, 덴마크, 핀란드, 스위스 등 일부 선진국에서는 노동조합에 의하여임의로 설립된 실업기금으로 운영하고, 다만 정부에서 이에 대한 약간의 보조금을 받는 임의 고용보험제도를 채택하고 있다.
노사담합에 의한 실직사유의 허위 기재를 방지하고 사용자의 고용안정 노력을 유도하기 위해 과거 3년간의 해고 근로자 및 실업급여 수급자의 비율 등에 따라 사업장별로 고용보험 요율을 차등화하는 경험요율제도(개별 실적요율제도 : experienceratingsystem)를 도입하고 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017 |
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제도, 고용, 보험, 실업, 정책, 사회, 복지, 기능, 급여, 실업자, 사업, 생활, 일부, 안정, 근로자, 율, 임의, 의하다, 운영, 되어다 |
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2023.04.18
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