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내가 닮고 싶은 기업의 리더 - 제임스 카메론 리더십 유형과 영화 아바타
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내가 닮고 싶은 기업의 리더
제임스 카메론
1. 소개
►이름 : 제임스 카메론 (영화 감독)
►출생 : 1954년 8월 16일 (캐나다 출생) 현재 나이 58세
►학력 : 캘리포니아 주립대학교 물리학 학사
►수상 내역
2010 제36회 새턴 어워즈 시상식 감독상
2010 그린 플래닛 영화 시상식 최우수 감독상
2010 리차드 아텐보로 영화상 올해의 영화인
2010 제67회 골든글로브 시상식 감독상
2010 제67회 골든글로브 시상식 작품상
1998 제7회 MTV영화제 작품상
1998 제50회 미국 감독 조합상 감독상
1998 제70회 아카데미 시상식 감독상
1998 제70회 아카데미 시상식 작품상
1998 제55회 골든글로브 시상식 감독상
1998 제55회 골든글로브 시상식 작품상
1992 제1회 MTV영화제 작품상
►작품: 제노제네시스, 피라나2, 터미네이터 시리즈, 람보 시리즈, 에이리언 2, 심연, 타이나틱, 뮤즈, 솔라리스, 아바타 등 수많은 대작
2. ‘제임스 카메론’의 리더십 유형과 정의
◈제임스 카메론의 리더쉽 유형
►도전적 리더쉽 : 실수와 실패를 구분할 줄 알고 실수를 배우는 것은 자연스러우며 실수가 없으면 끔찍한 실패가 올 것이며, 모험을 하지 않으면 성공할 수 없다는 생각을 가진 리더들의 리더쉽으로서 21세기의 성공하는 CEO들이 기본적으로 지니고 있는 리더쉽 유형이다.
►소통의 리더쉽 : 의사결정을 함께 하는 경영자와 직원들로 구성되어 있으며, 유연성, 청취 기술, 공감등과 같은 특징을 가지고 있는 민주적인 리더쉽스타일로서 수많은 사람 혹은 집단들을 이끌어가는 지도자는 필연적으로 의사소통의 중요성을 인식해야 하며 공동의 이익 추구라는 전제하에 다른 의견과 감정을 소통과 열린 네트워크를 통해 해소 하며 집단을 이끌어가는 리더가 가지는 리더쉽이다.
3. 리더의 특징
◈‘제임스 카메론’의 특징이자 ‘아바타’가 낳은 창조경영의 3가지 지혜
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2013.07.19
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