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카리스마적 리더쉽
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카리스마적 리더십
카리스마적 리더십은 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력을 뜻한다.
카리스마적 자질은 부하들이 리더의 비전이나 가치관에 대하여 신뢰감을 갖게 하고 리더에 대해 열정적인 감정을 느끼게 한다.
카리스마 : 본래는 그리스도교적 용어로 '은혜', '무상의 선물'이라는 뜻이다.
이 단어가 특정한 의미를 지니고 사용된 것은 온갖 종류의 '무상의 선물'을 베풀면서 활동하는 성령의 현존을 설명하기 위해 사용하기 시작한 때부터이다.
M.베버는 이 말의 원뜻을 확대하여 사회과학의 개념으로 확립시켰다.
보통의 인간과는 다른 초자연적, 초인간적 재능이나 힘을 이렇게 불러 그 말에 대한 절대적 신앙을 근거로 맺어지는 지배와 복종의 관계를 카리스마적 지배라고 이름하여 지배형태의 하나로 만들었다.
그것은 법률에 따른 지배(합법적 지배)나 관습에 따른 지배(전통적 지배)와는 달리 어디까지나 카리스마의 소유자에 대한 개인적인 절대적 신앙을 바탕으로 하고 있다.
귀인이론이 확장되어 카리스마적 리더쉽으로 확장되었다 한다. 그렇다면 귀인이론에 대혀여 살펴보지 않을 수 없다.
리더십의 귀인이론
개인은 주어진 상황에서 나타나는 모든 단서를 중심으로 상황을 정확하게 추리하려고 노력한다는 귀인이론에 이론적 기반을 두고 있다.
리더는 그가 관찰한 것에 대하여 특이성, 일관성, 합의성에 따라 해석한다.
이렇게 세 가지 단서에 따라 기초적 관찰을 해석하고 난 후 원인의 귀결이 이루어진다.
이와 같은 귀인이론은 내적(사람과 관련된 : 능력, 노력 등), 외적(환경과 관련된 : 장비, 일의 분량 등), 리더의 의사결정에 기초가 되는 양식과 행동이 있다.
▶ 특성
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2011.03.11
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