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본 자료는 외국기업과 국내기업의 인적관리방식을 비교설명한 자료로 구글과 포스코의 인적자원관리에 대해 각 기업별 인적자원관리의 특징과 주요 내용들을 서술한 자료임
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I. 포스코의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가
3. 복리
II. 포스코의 인적자원관리 특징
III. 포스코의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
IV. 구글의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가 및 보상
3. 복지
V. 구글의 인적자원관리 문제점 및 해결방안 |
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II. 포스코의 인적자원관리 특징
1. 글로벌리더십 인재양성
2. ERP시스템기반의 HRM(포스피아)
3. 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램
4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선노력
5. 원만한 노사간의 이해관계
6. POSCO 고유한 퇴직제도 |
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포스코와 구글의 인적자원관리 사례 |
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인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도 |
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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정 |
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채용의 중요성과 방법 |
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2014.09.20
33페이지
