신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)
리포트 > 경영/경제
신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)
한글
2019.07.07
2페이지
1. 신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)...
2. 신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)...
신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)
신뢰와 협동(사회적 교환과 조직시민행동)

I. 신뢰

신뢰(trust)는 상대방의 의도나 행동을 긍정적으로 기대함으로써 기꺼이 믿고자 하는 태도이다. 즉 상대방이 행위자를 이롭게 하는 방향으로 움직일 것이라는 가능성에 대한 믿음, 태도, 기대라고 할 수 있다. 우리가 의존하고 있는 사람들이 우리의 기대를 저버리지 않을 것이라는 믿음을 의미한다.

신뢰는 상대방에 대한 기대가 지켜질 때 형성된다. 또한 상대를 믿어서 그대가 내게

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[직무와 조직태도] 직무만족, 조직몰입, 조직시.. 5지역사회복지협의체가 가지는 역할과 필요성 ..
1. 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와.. 사회적기업의 개념과 사회적기업 사례
한국의 사회적기업 현황과 역사그리고 과제 교환이론과 자원동원이론, 다원주의이론과 엘리..
사회복지실천현장 중 사회적 경제 조직(협동조.. 의사소통의 목적과 기능
비영리조직과 시민운동) 과거 시민운동과 시민.. [영유아의 사회적 놀이행동] 사회적 놀이유형의..
한국생활협동조합의 역사 새로운 10년을 움직일 제3의 자본, 사회적자본,..
네트워크 조직의 유형과 사례 협동조합의 의의와 특성(협동조합의 정의와 특징)
 
공업경영
스토리텔링,영화 “마스크”,영..
변혁적리더십
피터드러커의 미래경영 줄거리..
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 ..
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 ..