지방교육혁신 수준 향상 가이드
1. 혁신수준 향상을 위한 핵심성공요소
2. 혁신수준 Level-up을 위한 영역별 혁신활동가이드
3. 혁신수준 Level-up을 위한 세부실천활동: ① 혁신리더십 확보
단체장의 혁신에 대한 의지표명과 전파
혁신추진계획의 관리 및 관여도
혁신활동에 참여, 솔선수범
단체장의 혁신에 대한
관심과 의지
Key Point
단체장의 혁신활동
선도
단체장의 관심제고를 위한 “혁신 컨설팅 제도” 운영
Activity 가이드. 1
단체장과 구성원간의 커뮤니케이션 채널 확보
Activity 가이드. 2
실국(과) 소 혁신 리더에 의한 책임형 혁신추진
단체장 주재하의 혁신전략회의 운영 : 혁신추진상황전략회의
Activity 가이드. 3
Activity 가이드. 4
[ 혁신활동지표 ]
[ 핵심 Activity 가이드 ]
단체장 혁신활동 참여
혁신교육 및 활동프로그램에 참여 및 지원
단체장의 혁신적 사고 및 아이디어 제시
Activity 가이드. 5
Activity 가이드. 6
(1) 혁신활동지표별 핵심 Activity 가이드
단체장의 관심제고를 위한 “혁신 컨설팅제도” 운영
Activity 가이드. 1
단체장과 구성원간의 커뮤니케이션 채널 확보
Activity 가이드. 2
혁신 컨설팅제 도입 및 운영계획 수립(6월) - 구성 : 전문교수진 1명, 혁신전문컨설턴트 1명으로 구성 -월 1회 정례적 미팅 수립 : 방식(조찬, Tea Meeting 등 1시간 이내) - 특별 사안별로 수시 미팅과 자문 가능 - 혁신전문가를 기관 혁신추진에 대한 자문 및 혁신닥터로 지정. 멘토 역할 부여 - 기관장에 대한 정기적인 미팅을 통해 혁신활동 현황(문제점/대책)에 대한 의견제시
혁신전문가 Pool과 자체보유하고 있는 전문가인력Pool을 중심으로 혁신활동의 사안별로 위촉
3. 혁신수준 Level-up을 위한 세부실천활동 :① 혁신리더십 확보
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2011.04.08
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