목차
1. 타당도
1) 정의
2) 역사
3) 종류
a. 내용타당도
b. 구인타당도
c. 준거타당도
4) 적용
2. 신뢰도
1) 정의
2) 역사
3) 종류
a. 재검사 신뢰도
b. 동형검사 신뢰도
c. 문항 내적일관성 신뢰도
4) 신뢰도에 영향을 주는 요인
3. 객관도
1) 정의
2) 객관도 추정을 위한 기본 가정
3) 종류
a. 상관계수
b. 일치도 통계
c. 일반화 가능도
타당도 妥當度 Validity
1. 정의
타당도 (validity)는 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였느냐로, 검사점수가 검사의 사용 목적에 얼마나 부합하느냐의 문제이다. 즉 검사도구 목적의 적합성에 해당된다.
타당도란 검사점수로부터 만들어진 추리의 적합성, 의미성, 유용성과 관계된다.
타당도를 의해하기 위해서는 첫재, 피험자 집단에 사용된 측정도구나 검사에 의하여 얻어진 검사 결과의 해석에 대한 적합성이지 검사 자체와 관련된 것이 아니다. 둘째, 타당도는 있다 혹은 엊다로 말하는 것이 아니라 어느정도 , 즉 낮다, 적절하다, 높다 등으로 표형하여야 한다. 셋째, 한 검사자가 모든 목적에 부합할 수 없듯이 이 검사는 무엇을 측정하는데 타당하다고 표현하여야 한다. 넷째, 타당도는 다양한 종류의 타당도 개념과 관계된 전통적 관점은 경시되고, 다양한 종류의 근거에 기초한 단일한 개념으로 해석되고 있다.
2. 역사
1954년 APA(America Phychology Asociation)에서 Technical Recommendation을 발간하여 타당도를 내용 타당도, 예측 타당도, 공인 타당도, 그리고 구인 타당도의 4종류로 구분
1966년 Standards라는 저서에서 예측 타당도와 공인 타당도를 준거타당도(criterion-related validity)로 통합하여, 내용 타당도, 준거 타당도, 구인타당도로 구분
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2012.08.02
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