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본 자료는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 핵심적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 자료임
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1. Learning Objectives
2. 갈등에 대한 관점
3. 집단간의 기능적 갈등
4. 집단간의 역기능적 갈등
5. 갈등과 조직적 성과
6. 실제문제로서 집단간의 갈등
7. 집단간의 갈등과 생산성
8. 왜 집단간의 갈등이 발생하는가?
9. 역기능적? 기능적 갈등의 결과
10. 집단간의 갈등의 관리
11. 갈등 해결방법
12. 집단간의 갈등 종합모델
13. 협 상
14. 다문화 간의 협상
15. 집단 협상
16. 협상에서 신뢰의 역할
17. 직접 협상의 대안
18. Team Building
19. Team Building 관리의 역할
20. 자극을 통한 집단간 갈등 관리 |
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1. Learning Objectives
- 기능적 갈등과 역기능적 갈등을 정의
- 조직적 수행에서 집단간 갈등의 영향을 설명
- 집단간의 갈등이 발생하는 이유 검토
- 집단 내부와 사이에서 집단간 갈등의 결과 비교
- 집단간의 갈등을 관리하는데 사용될 수 있는 방법을 확인 |
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| (Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9 번역하여 요약 정리함 |
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[청소년지도리더십] 청소년지도사(청소년지도자.. |
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[갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등.. |
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노사관계에 있어서 사용자의 협상전략 |
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[협상의 성격과 과정] 협상의 성격과 분석체계 .. |
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(협상) 협상의 개념과 역할, 목적, 연구방향 및.. |
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영문 제안서 |
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영문 제안서 |
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협상의 초반, 중반, 마무리 전략 |
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Hijab Ban and Gender Conflict |
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협상의 개념(어원, 정의) |
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아이들 |
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OB_team3_learning_from_diversity,마케팅,브랜.. |
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사우스웨스트항공,영문,마케팅,브랜드,브랜드마.. |
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영문 계약의향서 |
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2014.08.24
32페이지
