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본 자료는 조직문화의 기능과 변화에 대해 소개한 자료로 조직문화의 개념, 조직문화의 계층, 조직문화의 중요성, 조직문화의 형성, 조직문화의 형성, 조직문화 혁신사례(LG화학),
Scholz의 조직문화, Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능, 조직문화의 변화(조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화, 조직문화 변화의 수단) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
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I. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 계층
3. 조직문화의 중요성
II. 조직문화의 형성
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화 혁신사례
III. 조직문화와 조직설계
1. Scholz의 조직문화
2. 조직문화 차원간의 적합관계
VI. 조직의 진화와 조직문화의 기능
- Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능
V. 조직문화의 변화
1. 조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화
2. 조직문화 변화의 수단 |
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Ⅴ. 조직문화의 변화
2. 조직문화 변화의 수단
0 1차적 수단 - 1.비전, 2.환경 선택, 3.경영자의 리더쉽 경영자들이 외부적응과 내부통합의 문제를 해결하기 위해서 취해야 할 조치
0 2차적 수단 - 4. 교육훈련, 5.보상체계, 6.조직구조, 7.표어,의식,의례 - 1차적 수단이 효과적으로 수행되었을 때 제 기능을 할 수 있다. |
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2016.04.25
24페이지
