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표상규정
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표상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하 위원회 라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1. 포상운영에 대한 기본방침 심의
2. 포상 심의
제2장포상
제5조【포상종류 및 내용】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.
제6조【포상시기】
① 창립 기념일
② 필요시 사장이 정하는 날
제7조【포상 상신절차】
① 포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다.
② 포상 추천 접수부서는 심사평가의견서를 첨부하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 인사위원회에 부의하여 사장의 결재를 득하여 시행한다.
제8조【포상의 수여】
포상은 사장이 수여함을 원칙으로 하며, 필요시 사장이 임직원에게 위임하여 시행할 수 있다.
제9조【이중포상 금지】
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.
제10조【포상기록】
포상 결과는 인사기록 카드 및 별도의 포상대장에 기록 유지한다.
부칙
제1조【시행일】
이 규정은 ○○○○년○○월○○일부터 시행한다.
[별첨 1] 포상기준표
포상기준표
포상대상
포상내용
포상시기
1) 추천대상
임원급(이사부장) 이상을 제외한
전 직원
입사한 지 5년 이상된 자
최근 3년간 탁월한 업적 수행자
평생 직장의식을 가진 자
2) 추천부문
영업부문: 매출증대와 신시장개척에 지대한 공로가 있는 자
관리지원부문: 경영합리화 추구로 혁신적인 업무개선과
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2003.07.15
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