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비정규직 근로자의 사회보장제도
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비정규직 근로자의 사회보장제도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유럽 주요 국가의 비정규직 근로자에 대한 사회보장(연금 및 실업보험 중심)
1. 유럽 주요 국가의 비정규직 고용 규모
2. 비정규직 근로자의 특징 및 사회보험 적용
3. 사회보장에 의한 비정규직 근로자 보호
Ⅲ. 우리나라의 비정규직 근로자에 대한 사회보장
1. 비정규직의 고용 규모와 실태
2. 2006년 11월30일 의결된 비정규직 보호 법률안
Ⅳ 맺으며
Ⅰ. 서론
한국사회의 고용구조는 90년대 초반부터 정규직과 비정규직의 양극화 현상이 나타나기 시작하였다. 그 이전에 임시직, 계약직, 파견노동, 특수노동 등으로 불리는 다양한 유형의 비정규직 근로자는 일부 존재 했었지만 1997년 IMF 경제위기 이후 크게 확산되었다. 양적 증가 외에도 정규직 근로자가 비정규직 근로자로 대체되면서 노동시장의 양극화라는 구조적인 변화가 나타나고 있다. 노동시장의 양극화는 비정규직 근로자에 대한 차별과 불법·탈법 행위가 난무하는 노동시장의 무질서를 가져왔다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자가 누릴 수 있는 노동법상·사회보장법상의 권리들이 배제되고 저임금과 항시 고용불안정 상태에 놓이게 되었다.
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2011.08.29
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