|
|
|
|
|
 |
|
노인일자리
|
|
|
 |
노인일자리 사업
-강남구 고령자취업알선센터의 사례를 중심으로 -
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경
Ⅲ. 본론
1. 노인 재취업의 의의
2. 노인일자리사업의 현황
3. 노인일자리사업의 문제점과 대안
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라는 최근 출산율의 급격한 저하와 함께 급속한 고령화를 경험하고 있는데, 2000년도 65세 이상 노인인구 비율이 7.2%에 이르러 고령화 사회로 진입, 2018년에 14.3%로 고령사회에 진입, 2026년에 20.8%가 되어 초고령 사회로 도달할 것으로 전망된다(통계청). 이처럼 급속한 노인인구의 급증은 우리나라 노인의 빈곤문제, 질병문제, 역할상실과 여가문제, 심리사회적 소외와 고립문제, 부양문제 등을 초래하게 되었다. 특히, 우리나라와 같이 노인소득보장정책이 제대로 발전되지 못한 경우에 급속한 고령화는 노인에게 경제적 어려움을 가중시키는 요인이 되기도 한다. 물론 2008년도부터 기초노령연금제도가 도입 되었지만, 대부분의 노인들은 노후생활을 위하여 자녀들에 의한 경제적 부양에 의존하고 있으나, 현실적으로 자녀로부터 충분한 경제적 지원을 받지도 못하는 실정이다. 이에 안정된 노후생활을 보장하기 위하여 노인들의 경제적 자립에 대한 욕구가 커지고 있다. 한국보건사회연구원에서 실시한‘전국노인생활실태 및 복지욕구조사의 결과에 의하면, 노후 생활비 마련을 스스로 해야 한다는 노인이 49.4%로 가장 높게 나타났으며, 통계청 조사 자료에 의하면 57.9%인 노인의 절반 이상이 향후 취업을 희망하는 것으로 나타났고 취업을 희망하는 주된 이유로‘생활비 보탬’을 들고 있다.
.... |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2013.03.28
26페이지
