산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 있다.
1) 교섭방식
2) 교섭당사자 확인 및 교섭단 구성방법․교섭위원 협의
3) 조합원의 명단 제시방법, 공개할 자료의 종류 및 제공방법
4) 산별 중앙 및 지부별 교섭사항 배분방법
(중앙단위의 공통교섭사항과 지부․분회 위임사항을 구분)
5) 교섭진행 방법, 교섭절차, 안건의 토의방식
6) 교섭일시 및 장소
7) 기타 효율적인 교섭을 위해 상대방을 설득하기 위한 설득카드 제시 등
2) 교섭방식
교섭 방식에 있어서는 교섭개시 전에 교섭방식에 관한 협의를 진행하되 노사여건이라든지 업종의 특성 등을 감안하여 알맞은 교섭방식을 택하도록 하되 특정 교섭방식만을 주장하다가 근로조건 등에 관한 단체교섭을 진행하지도 못한 채 분쟁상태로 들어가는 일이 없도록 주의해야 할 것이다.
아울러 교섭시기와 관련, 중앙교섭과 지부․분회 교섭이 순차적으로 이루어짐으로써 상호 조율이 이루어질 수 있도록 사전에 조율할 필요가 있다.
2012.01.18
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